Можно ли уволиться и получить пособие по уходу за ребенком от пфр если не получала от работодателя?
опубликован 30.08.2022, 18:05
Здравствуйте!
Да, можно.
Через ПФР пособие могут получать неработающие мамы ребенка до 1,5 лет, уволенные во время беременности или декретного отпуска из-за ликвидации работодателя либо прекращения деятельности ИП, нотариуса или адвоката.
Если увольнение произошло во время отпуска по беременности и родам, то размер пособия составляет 40% средней зарплаты за последний год до увольнения. Минимально: 7 082,85 руб. в месяц, максимально: 14 166 руб. в месяц. Пособие предоставляется за весь период ухода за ребенком: начиная с рождения или с первого дня отпуска по уходу, заканчивая днем, когда ребенку исполняется 1,5 года.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
А если я уволилась по собственному желанию? И не оформляла пособие по уходу за ребенком?
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Вопросы по начислению пособия по уходу за ребенком и трудовым отношениям с работодателем
Вопрос о возможности получения пособия по уходу за ребенком через органы соцзащиты при задержке выплат работодателем
Вопросы о получении пособия по уходу за ребенком при увольнении и устройстве на новое место работы
Как поступить, если получила пособия на уход за ребенком от двух ведомств?
Какова возможность продолжения получения пособия при официальном трудоустройстве на графике 2/2?
Как решить проблему задержек выплаты пособия по уходу за ребенком, если работодатель не выполняет обязательства?
Как получить задним числом пособие по уходу за ребенком при увольнении?
Возможность получения пособия по уходу за ребёнком - неправомерное отказ ПФР в выплате?
Право мужа на пособие по уходу за ребенком и возможные стратегии получения этого пособия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут