Все это время учредители избегали принимать мои документы и ставить на них дату приема.

Вопрос №196753 из г. Москва
опубликован 12.11.2004, 13:12

Я работала ген. директором ООО. 15 июля 2004 г. устно сообщила учредителям об увольнении с 01 августа. Передала все документы комм. Директору. Написала заявление об увольнении, но его не приняли и собрание учредителей даже не думали собирать по этому поводу. Все это время учредители избегали принимать мои документы и ставить на них дату приема. До сих пор они считают (хотя я не работаю с 01 августа), что я должна подписывать все бух. документы и грозят ответственностью. Я написала очередное заявление об увольнении от 30 сентября. Мне удалось получить роспись секретаря на сопроводительном письме о том, что она его получила (правда только от 14 октября). Пожалуйста, скажите, что мне делать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родина Елена Викторовна

Юрист Москва, стаж 24 годa

5.0 330 отзывов

Уважаемая Елена! Заявление о досрочном прекращении трудового договора по инициативе руководителя организации ( ст. 280 ТК РФ), подается общему собранию не позднее чем за месяц. При этом, если есть соглашение сторон, договор может быть растогнут и до истечения срока предупреждения, т.е. в срок, указанный работником. Поэтому 01 августа Вы должны были, получить согласование от участников ( учредителей) на прекращение досрочно Выших полномочий генерального директора. Настаивайте на проведение внеочередного общего собрания до 14 ноября.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Все это время учредители избегали принимать мои документы и ставить на них дату приема.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы