Необходимости перевести на другую професию (удостоверение есть).
опубликован 19.10.2012, 14:17
Александра, такое право у работодателя есть.
Перевод на другую работу следует отличать от перемещения работника на другое рабочее место. В соответствии со статьей 72.1 ТК РФ не является переводом на другую постоянную работу и не требует согласия работника:
· перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место;
· перемещение его в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности;
· поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
При этом работодателю запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Невинномысск
Похожие вопросы
Возможность работы по удостоверению электромонтера без переквалификации при смене предприятия
Обязан ли начальник перевести работника на другую должность по медицинским показаниям и какой закон это регулирует?
Могут ли работодатели обязывать работников работать на предприятиях первой необходимости?
Законность и условия перевода работника на другую площадку в структурном подразделении - ответы и ограничения
Какие документы может запросить конкурсный управляющий при проведении процедуры банкротства и на какой срок он
Оформление отзыва работника из отпуска при временном приостановлении работы предприятия - возможно ли и как?
Работодатель отправляет сотрудника на работу в другую местность - правомерно ли это и на какой срок?
Какие меры можно предпринять в таком случае?
Как долго можно перевести работника в больнице без его согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут