Работодатель или самозанятый - какое юридическое положение будет у фрилансера?

Здравствуйте, Дмитрий!

Тут все зависит от того что за заказ. В чем его суть.

И как у Вас будут оформлены договорные отношения. Т.е. будут ли они содержать в себе признаки трудового договора, либо это будет грамотно составленный договор оказания услуг (ст. 57 ТК РФ, ст. 779 ГК РФ).

В принципе, можно сделать так, чтобы это был именно договор подряда.

И не нарушать закон.

При этом, регистрировать ИП не нужно будет.

Составьте договор возмездного оказания услуг между физическими лицами.

Работодателем и работником вы бы были если бы оформили ИП, ООО, АО и оформили бы ТРУДОВОЙ договор.

Вы не являетесь субъектом предпринимательства, соответственно не можете заключать трудовой договор.

Самозанятый это тот, кто оформил такой статус для того чтобы уплачивать НДФЛ в размере 4-6%. Физические лица с любого дохода должны уплатить НДФЛ 13%. вот почему при систематическом получении дохода выгодно организовать ИП либо ООО (где налоги меньше).

Так что разовой услуги только договор возмездного оказания услуг (у него много подвидов). Нужно будет составить документы удаленно - обращайтесь.

Вам не надо оформлять ИП.

Советую оформить статус самозанятого.

Договор необязателен.

Должны выдавать чеки исполнителям при передаче денег за заказ.

Формально нарушением будет, если не платить налоги с дохода, но это Вам решать, как поступить.

- см. ст. 779 ГК РФ, ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"

Заказ на написания небольшой программы.