Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
20:25:25
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуться на прежнее место работы после перевода на другую должность внутри предприятия?

03.09.2022, 18:45
• г. Новосибирск

Перевелась на другую должность внутри предприятия, отработала 4 дня, хочу вернуться на прежн. Место работы, непосредственные начальники не против. Могу ли я перевестись, Директор должен подписать?

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (3):

Для перевода на другую должность необходимо дополнительно соглашение к трудовому договору и приказ о переводе.

Оба документа подписывает директор или уполномоченное им лицо.

Спросить
Пожаловаться

Да,должно быть подписано соглашение и приказ по П\П.

Спросить
Пожаловаться

Директор может, но не обязан.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
20.08.2021, 17:42

Как вернуться на прежнюю работу, если не понравилась новая специальность?

Работаю электриком на предприятии, перевёлся внутри предприятия на другую специальность Помошник Машиниста Тепловоза. Отработал неделю работа не понравилась. Могу ли я обратно вернуться? Начальник не подписывает перевод обратно. Что делать? Спасибо. Место ещё вакантное на прежней работе. Спасибо.
Читать ответы (4)
Галина
09.11.2015, 18:41

Возможно ли вернуться на прежнюю должность во время стажировки, если она свободна?

Скажите пожалуйста! Я по собственной инициативе перевелась на другую должность внутри предприятия. Я вижу что не справляюсь, боюсь ответственности. Можно ли в течении стажировки-10 дней перевестись обратно на прежнее место если оно не занято?
Читать ответы (1)
Наталья Сергеевна
14.06.2014, 19:22

Вопрос о разрешении на получение характеристики с работы для следователя - кто может ее заверить?

Мне нужна моя характеристики с места работы для следователя. Я начальник отдела. Кто ее должен заверять на работе - непосредственный начальник, начальник другого отдела, отдел кадров? Есть еще какие-то варианты кто может заверить кроме генерального директора, который является моим непосредственным начальником по штатному расписанию? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елизавета
17.11.2021, 15:57

Как директор изменил мою должность на низшую после повышения - куда обратиться?

Отработал на должности механика 3 года, начальника нашего уволили и меня поставила на его должность и совмещение с должностью механика, т.е. повторю по приказу я начальник и совмещаю должность механика. Директор на словах пришел в отдел кадров и сказал меня не переводить, по итогу я механик и совмещаю должность начальника за копейки! Куда обращаться? Приказ у директора. Мог ли он его скорректировать?
Читать ответы (3)
Наталья Александровна
25.04.2014, 09:33

Может ли работник, не сообщивший о беременности, быть уволен на предприятии?

Я вышла с декрета на свою должность, потом перевелась на другую (на место декретницы), забеременнела, и в это время мне предложили другую должность, но постоянную, и я перевелась... все это внутри предприятия (в отделе не заметили что я в положении, но я и не скрывала)... Сейчас моя начальница говорит, что могут уволить, зря я не сказала... Могут ли меня уволить? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (6)
Марина
09.01.2018, 22:23

Правомерно ли сохранить рабочее место заместителя начальника, если бывшая замена временно перевелась на должность в декрете?

Работаю сейчас на временной должности заместителем начальника, бывшая зам перевелась в другое место в пределах одного филиала на временную должность (бывшая работница в отпуске), сейчас бывшая зам хочет вернуться, правомерно ли за ней было сохранено рабочее место заместителем, если она по собственному желанию перевелась на должность декретной девочки?
Читать ответы (1)
Геннадий
27.02.2016, 22:49

Как правильно уволить или перевести начальника юридического отдела, учитывая его инвалидность и злоупотребление властью?

Нужно знать, каким образом правильно дать понять директору предприятия о необходимости увольнения или перевода начальника юридического отдела на другую должность на том же предприятии? Как правильно проводить данную процедуру, чтоб не возникало вопросов? Начальник юридического отдела инвалид и пользуется этим фактом, злоупотребляет своей должностью, настоящий тиран, член профкома, действует не согласно законам, а в интересах работодателя, люди недовольны и с радостью бы избавились от него, да и сам директор был бы не против... Спасибо.
Читать ответы (3)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩