В нашем саду работает правка, ей 75 лет. На каком основании я могу уволить её ?
опубликован 05.09.2022, 18:02
Трудовой Кодекс не содержит указания на предельный возраст нахождения на работе. Уволить работницу из-за ее возраста нельзя, т.к. это дискриминация по возрастному принципу. Наверное есть другие основания для увольнения (например медицинское заключение, не позволяющее ей работать)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Очень пространный вопрос. Общие основания увольнения определены в статье 77 Трудового кодекса РФ. Пусть ей будет хоть 100 лет. Предельный возраст для работников образовательных учреждений не оговаривается.
Зачем увольнять? Можно попробовать с ней поговорить.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Родительница из нашей группы в детском саду, работает в нашем саду. Может ли она состоять в родительском комитете?
Неисправность в саду - Как получить больничный лист по уходу за ребенком?
Как уволить ведущего специалиста по охране труда, который редко появляется на работе, и можно ли это сделать в его отсутствие?
Возможное увольнение младшего воспитателя без образования из-за инцидента с воспитанницей
Примирение сторон в уголовном деле - влияние на работу в детском саду и возможность увольнения
Сад закрывают на реконструкцию на 7 месяцев - что будет с работниками, переведенными в другие детские сады?
Мой ребенок инвалид-ДЦП... жена не работает с ним находится... на каком основании меня могу уволить с работы?
Отсутствие гибкости в расписании детского сада
Сотрудник без педагогического образования в детском саду - правомерно ли уволить и на каком основании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут