Предьявлять сертификат о вакцинации работником является правом, а не обязанностью? Относится к сведения персональных данных?

Вопрос №19693108 из г. Тамбов
опубликован 06.09.2022, 06:17

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Если законодательство федеральное или региональное требует вакцинацию, по роду вашей профессии, то предъявить сертификат вы обязаны.

Работодатель имеет право на обработку персональных данных работника для соблюдения требований законов и иных нормативных правовых актов.

При передаче персональных данных сотрудника работодатель не должен сообщать данные работника третьей стороне без его письменного согласия, за исключением случаев, когда это необходимо для предупреждения угрозы жизни и здоровью самого сотрудника.

«При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования: не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом или иными федеральными законами» отмечается в статье 88 Трудового кодекса

[quote]

В таких условиях согласие сотрудника на передачу работодателем органам власти субъекта его персональных данных в части информации о вакцинации против коронавируса, наличия антител, СНИЛС, номера полиса ОМС не требуется.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предьявлять сертификат о вакцинации работником является правом, а не обязанностью? Относится к сведения персональных данных?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы