Проблемы с работой после декрета - места только в соседнем городе и больничный после операции

Вопрос №19693836 из г. Симферополь
опубликован 06.09.2022, 10:57

У меня закончился декрет, я уточняю у своего работаодателя что и как, говорят что есть места только в соседнем городе (в соседний город ездить не хочу) работала до декрета в своем городе. Ведь это не законно? И ещё я сейчас после операции, она совпала когда нужно выходить на работу после декретного отпуска, так получилось, открыла больничный, выйти на работу пока не могу.. если надумаю увольняется, то каким числом меня могут уволить, после того как закроется больничный? Ведь раньше уволить меня не могут, без моего согласия? Заранее спасибо за подробный ответ!)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Здравствуйте, пишите в трудовую инспекцию жалобу на незаконные действия работодателя, так как на период отпуска за работником сохраняется рабочее место. Если не хотите жаловаться, и увольнение неизбежно, то увольняйтесь по соглашению сторон, в соглашении можно прописать сумму, которую вам выплатят при увольнении. Однако работодатель может не пойти на соглашение, так как это его право а не обязанность. То есть компенсацию вы требовать не можете, если работодатель на это не пойдет, но с учетом того, что его действия незаконны, пригрозитесь трудовой инспекцией и прокуратурой, и требуйте компенсации.

И не вздумайте самостоятельно писать по собственному желанию после закрытия больничного листа. Закон на вашей стороне.

06.09.2022, 11:08

Спасибо большое за развернутый ответ!)

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Каримуллин Фаим Фирдаусович

Юрист из города Севастополь, стаж 3 годa

4.4 1073 отзывa

Вас вообще не могут уволить, с отпуска по уходу за ребенком вы возвращаетесь на свою должность, с которой уходили. Человека, которого взяли временно на вашу должность увольняют, а не вас. так тот гражданин заключал срочный трудовой договор (контракт) на время вашего отсутствия и знает, что его трудовые обязанности прекращаются с вашим выходом. Будут проблемы обращайтесь в личку.

06.09.2022, 11:13

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Харбут Константин Диргамович

Юрист из города Симферополь, стаж 11 лет

4.7 948 отзывов

Пока женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, трудовой кодекс сохраняет за ней рабочее место. Это означает, что должность числится за женщиной и она в любой момент может приступить к работе. Вместо нее трудовые обязанности может выполнять только временный сотрудник.

Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только:

По собственному желанию.

По соглашению сторон.

В связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.

Уволить женщину по своей инициативе, кроме случая ликвидации, работодатель не может. Это запрещено законом.

06.09.2022, 13:12

Спросить юриста