Проблемы с работой после декрета - места только в соседнем городе и больничный после операции

Вопрос №19693836 из г. Симферополь
опубликован 06.09.2022, 10:57

Question

У меня закончился декрет, я уточняю у своего работаодателя что и как, говорят что есть места только в соседнем городе (в соседний город ездить не хочу) работала до декрета в своем городе. Ведь это не законно? И ещё я сейчас после операции, она совпала когда нужно выходить на работу после декретного отпуска, так получилось, открыла больничный, выйти на работу пока не могу.. если надумаю увольняется, то каким числом меня могут уволить, после того как закроется больничный? Ведь раньше уволить меня не могут, без моего согласия? Заранее спасибо за подробный ответ!)

Кузнецов Александр Сергеевич · Accepted Answer

Здравствуйте, пишите в трудовую инспекцию жалобу на незаконные действия работодателя, так как на период отпуска за работником сохраняется рабочее место. Если не хотите жаловаться, и увольнение неизбежно, то увольняйтесь по соглашению сторон, в соглашении можно прописать сумму, которую вам выплатят при увольнении. Однако работодатель может не пойти на соглашение, так как это его право а не обязанность. То есть компенсацию вы требовать не можете, если работодатель на это не пойдет, но с учетом того, что его действия незаконны, пригрозитесь трудовой инспекцией и прокуратурой, и требуйте компенсации.
 И не вздумайте самостоятельно писать по собственному желанию после закрытия больничного листа. Закон на вашей стороне.

Каримуллин Фаим Фирдаусович · Answer

Вас вообще не могут уволить, с отпуска по уходу за ребенком вы возвращаетесь на свою должность, с которой уходили. Человека, которого взяли временно на вашу должность увольняют, а не вас. так тот гражданин заключал срочный трудовой договор (контракт) на время вашего отсутствия и знает, что его трудовые обязанности прекращаются с вашим выходом. Будут проблемы обращайтесь в личку.

Харбут Константин Диргамович · Answer

Пока женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, трудовой кодекс сохраняет за ней рабочее место. Это означает, что должность числится за женщиной и она в любой момент может приступить к работе. Вместо нее трудовые обязанности может выполнять только временный сотрудник.
Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только:

По собственному желанию.
По соглашению сторон.
В связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.
Уволить женщину по своей инициативе, кроме случая ликвидации, работодатель не может. Это запрещено законом.

Проблемы с работой после декрета - места только в соседнем городе и больничный после операции

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

Возможно ли досрочное выход из декрета и передача его прав на бабушку при переезде в другой город?

Возможен ли перевод на основную ставку при нахождении в декрете и потеря декретных выплат?

Вопросы увольнения по собственному желанию при декретном отпуске в детском саду

Как мне выгоднее уволиться, если я работала до декрета в закрытом магазине и была официально устроена в другую

Вопросы по увольнению и выплате декретных в случае выхода основной сотрудницы из декрета

Вопросы о выходе из декрета для использования неиспользованного отпуска и возможности увольнения - что нужно знать

Возможность взять отпуск без содержания для беременной с угрозой прерывания беременности

Декретный отпуск - могут ли уволить женщину, которая заменяет основного сотрудника в период его декрета?

Возможности работы после декретного отпуска в другом городе и права работника

Вопрос сокращения срока работы воспитателем в детском саду при возобновлении трудовой деятельности родителя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59