Судимость по статье 111 - Может ли сотрудник работать гардеробщиком в поликлинике, и правомерно ли его увольнение?

Question

Может ли работать гардеробщиком во взрослой поликлинике сотрудник, имевший в прошлом (около 20 лет назад) судимость по статья 111 часть 4 УК РФ.
Инспектор ОК ссылается на ст.331 ТК РФ. Причём тут педагогическая деятельность и несовершеннолетние? Это категория "прочий персонал" и даже не медработник. Преступление против личности, но эти личности и по улице ходят...
 Этот сотрудник проработал у нас в организации 5 лет, имеет хорошую характеристику, а сейчас увольняют. Правомерно ли это?

Калинов Андрей Александрович · Accepted Answer

Здравствуйте, Светлана. Ст. 331 ТК РФ к описанному вами случаю не применима. Увольняемому сотруднику надо написать жалобу в трудовую инспекцию и оспаривать увольнение в судебном порядке.

Грибов Юрий Владимирович · Answer

Здравствуйте!
Это конечно незаконно, никакой статьи 331 или 351.1 ТК РФ быть не может
Следует незамедлительно подать грамотные жалобы в прокуратуру и в Государственную по труду.
Если незаконно уволят, то восстановяи и вылатят еще компенсацию за вынужденный прогул
Только пусть ни в коем случае не пишет по собственному желанию.

Логак Борис Моисеевич · Answer

Не правомерно в корне
Пусть Ваш инспектор отдела кадров хорошо изучит Трудовой кодекс и не заявляет глупости. Человек через 20 лет погасил все свои судимости и считается не судимым
Обратитесь в ГИТ и прокуратуру.

Бычкова Нина Васильевна · Answer

Здравствуйте Увольнять его не должны, т.к. это будет дискриминацией (ст. 3 ТК РФ) УК таких ограничений для данной категории преступлений не содержит. Трудовой кодекс в статье 351.1. устанавливает: К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи. Однако соответствующие статьи, не которые идет ссылка, также не содержат ограничений для данной ситуации. Так что - да, может работать.

Бахтин Сергей Владимирович · Answer

Увольнение незаконно. Сотрудник имеет право подать в суд иск о восстановлении на работе.

Чередниченко Владислав Александрович · Answer

Это, конечно, бред, но формально он не может работать гардеробщиком в поликлинике.

Стрикун Галина Владимировна · Answer

Не правомерно и не законно его увольняют.

Удалено · Answer

Светлана, здравствуйте. Сотрудник отдела кадров не права. Если вам будут отказывать приеме на работу поэтому основанию то это будет дискриминация
Напишите жалобу в прокуратуру. 
С уважением.

Судимость по статье 111 - Может ли сотрудник работать гардеробщиком в поликлинике, и правомерно ли его увольнение?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы

Может ли педагог с погашенной судимостью работать в детском учреждении, если прошло 7 лет с момента погашения?

Главный бухгалтер образовательного учреждения оспаривает перспективу увольнения на основании трактовки статьи 351.1 ТК

Опека отказывает дяде в возможности взять под опеку племянницу из-за прошлой судимости - правомерное действие или недоразумение?

Преступление против личности является

Он сейчас написал на поправки.

Была судимость условная 1 год 17 лет назад статья 115 часть 116 ч 1, могу ли я работать медсестрой в поликлинике.

Муж, причастный к пьяной драке с нанесением ножевого ранения, сознался и получил прощение

Можно работать в музыкальной школе гардеробщиком, имея судимость по статья 112 часть 1, погашена в 2003 году.

Может ли человек имевший судимость по статья 112 часть 1 и прекращению в 2010 г работать помощником воспитателя в детском саду?

Запрет на работу педагогом из-за условного наказания и судимости по статьям 330 часть 2 и 116 часть 1

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59