Как грамотно уволиться по НУК со стороны МО РФ, имея заболевание, рапорты и ВВК категорию Б

Здравствуйте, Сергей!

Закон "О воинской обязанности и военной службе" не предполагает инициативы военнослужащего для увольнения его по НУК. Военнослужащий не вправе указать в рапорте на увольнение такого рода основание. Это прерогатива командования. Для такого увольнения с военной службы должны быть соответствующие основания. Их тщательно рассматривает командир и аттестационная комиссия.

А вот обратиться в гарнизонный военный суд с административным исковым заявлением, в котором потребовать признать бездействие командования по не рассмотрению Вашего рапорта об увольнении по собственному желанию незаконным, Вы вправе. Тем более у вас имеются доказательства такого обращения. Командир обязан был в установленные сроки рассмотреть ваш рапорт, поручить аттестационной комиссии части выяснить уважительность причины, по которой вы желаете уволиться с военной службы. И выдать вам соответствующее письменное заключение, не согласившись с которым, вы также вправе будете обжаловать его в военном суде. И уже тогда суд будет рассматривать уважительность вашей причины увольнения, а аттестационная комиссия и командир в качестве ответчиков в суде обязаны будут доказывать правильность принятых ими решений.

Многочисленная судебная практика того же Калужского гарнизонного военного суда (в том числе и с моим участием в качестве представителя военнослужащего) свидетельствует о том, что военные суды заставляют командование и лично командиров воинских частей исполнить требования закона.

По теме не согласия с заключением ВВЭ о степени годности к военной службе поясню, что такое заключение действительно в течение одного года и в случае не согласия с ним, повторно в этот период пройти комиссию не получится. Командир просто не даст вам направление. Поэтому здесь следует действовать более осмотрительнее. Необходимо сначала получить у гражданских врачей подтверждение вашего диагноза, но в формулировках соответствующей статьи Расписания болезней Положения о ВВЭ (обязательно!), и, желательно, не только у районного терапевта, а у нескольких специалистов. Тем более если вы утверждаете, что болезнь прогрессирует. Заручившись такими эпикризами (заключениями) уже можно действовать и через ВВК, представив дополнительные материалы. При наличии грамотно составленных врачебных заключений (желательно квалифицированными и дипломированными специалистами в своей области медицины) можно оспорить полученное вами заключение ВВЭ, или в течение года после пройденной ВВЭ даже изменить степень годности к военной службе (к примеру, с "Б" на "В") даже после увольнения.

Если я правильно понял вашу ситуацию, то у вас имеются документальные доказательства, что в госпитале вас ожидают на лечение, и командиру направлялась телеграмма о дате вашего прибытия в госпиталь (эта инфа есть также и в госпитале, если командир ее скроет умышленно!), а командование, по сути, лишает вас права на медицинскую помощь.

Такого рода незаконные действия командования также возможно оспорить в гарнизонном суде. Военная прокуратура в данном случае также может помочь, но надеяться только на нее не следует. Она, как правило, афиллирована с командованием. Поэтому параллельно с иском можно туда направить заявление о незаконных действиях командования и принятии мер прокурорского реагирования.

Если же вам не так важно само основание увольнения, раз вы морально готовы на увольнение по "НУК", то, по моему мнению, вам обязательно следует рассмотреть и другие возможные варианты оснований увольнения, предоставленных указанным законом, особенно те группы оснований, которые предусматривают инициативу самого военнослужащего в их выборе, взвесив ваши дальнейший служебные (трудовые) предпочтения, обременения по реализации права на жилье учитывая степень обеспеченности таковым и способ реализации права, а также уровень выходного финансового обеспечения, выслугу лет для военной пенсии и др., тщательно взвесив все "за " и "против" и выработать наиболее целесообразный и результативный алгоритм действий к намеченной цели.