Как изменить дату заявления на увольнение, если нет отработки двух недель и есть маленький ребёнок?
Я подала заявление на увольнение на 15.09, могу ли я изменить заявление на дату раньше? (Отработки 2 недели у меня нет так как я работаю меньше двух месяцев и у меня маленький ребёнок)
Вы можете подать новое заявление но со сроком увольнения не ранее чем через 3 дня.
Спросить
Вам переписывать заявление нужно тогда.
Если нет испытательно срока, заявление хза 2 недели обязательно.
Если испыталка есть - за 3 дня пишите.
- см. ст. 71, 80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Отработка вообще не предусмотрена ТК РФ. Предусмотрен срок предупреждения об увольнении, и он не зависит от наличия детей.
При этом, если Вы ещё на испытательном сроке, то предупредить работодателя о своем увольнении Вы обязаны за три дня, а не за две недели (ст.71 ТК РФ). Так что можете подать работодателю новое заявление уже с учётом указанного.
С уважением.
СпроситьРаботаю в детском саду МАОУ помощьником моспитателя, то есть няней. Подала заявление на увольнение по собственному желанию 12.04.16 дату увольнения обещали поставить 26.04.16, это как раз спустя две недели с подачи мной заявления (26.04.16 будет как раз пол года как я у них работаю, так я и хочу). Вопрос: если я пойду на больничный в эти последние две недели, могут ли без моего согласия поставить другую дату увольнения, раньше или позже 26.04.16. И ещё вопрос: мне воспитатель с которой я работаю в смене сказала, что я не могу пойти на больничный во время отработки этих двух недель. Это так?
: дату увольнения и дату написания... спасибо.
Здравсьвуйте! Подала заявление об увольнении, дали неделю отработки, заболел ребенок, скажите неделя больничного, войдет в отработку.
Написал заявление на увольнение без указания даты когда меня уволить. Работодатель просит указать дату последнего рабочего дня. Если я укажу дату увольнения и моя отработка будет меньше 2 недель, возможно ли, что работодатель откажет мне в увольнении?
Я работаю на предприятии общественного питания, с графиком неделя через неделю. Я устраивалась на такой график, так как у меня маленький ребёнок. который не ходит в садик. Сейчас мой работодатель меня решил перевести на пятидневку, а меня этот график не устраивает, и я решила написать заявление на увольнение. Могу ли я настаивать о отработке двух недель на старом своём рабочем месте?
Могу ли я уволиться без отработки на новом месте? Или с отработкой на старом своём рабочем месте?
Написала заявление об увольнении без отработки, а теперь хочу изменить дату и перенести день увольнения на 2 недели. Могу ли я это сделать?
При увольнении по собственному желанию входит ли день подачи заявления на увольнение и дата дня увольнения в период времени отработки двух недель.
Дата окончания отработки (2 недели с момента подачи заявления) или момет закрытия больничного листа?
Работник подал заявление на увольнение, во время двухнедельной отработки до даты увольнения ушел на больничку, какое число будет являться датой увольнения? Дата окончания отработки (2 недели с момента подачи заявления) или момет закрытия больничного листа?
Дело обстоит так, я работаю в ЗАО у одного предпринимателя, потом он уволился, и все кто у него работал писали заявление на увольнение и заявление на устройство на работу к другому предпринимателю, с того момента прошло меньше двух недель. Могу ли я уволится без отработки в две недели?
Если я написала заявление на увольнение дату в тексте не поставила, но дата заявления есть, можно ли отсчитать 2 недели отработки от даты заявления?
