5. Должна ли оплачиваться задержка на работе, для окончания осуществления заказа?

1.На какой закон, мне ссылаться о незаконном прослушивании. В салоне оптики установлены камеры и прослушка, о которой никто не предупреждал во время принятия на работу. Устала от сотрудников. 2. Имеет ли право работодатель высчитывать кражу очерков с работника магазина, если: а. если весь товар не защищён от краж.-товар лежит на открытых полках. Б.в магазине находиться один сотрудник. 3. Имеет ли работодатель штрафовать или увольнять мать-одиночку? 4. 11 часовой рабочий день это законно? После какого часа идёт переработка? 5. Должна ли оплачиваться задержка на работе, для окончания осуществления заказа? В приказах прописано работа до 21 часа или до последнего клиента. 6. Тонны приказов и инструкций в торговом зале, подразумеваешься о прочтении и ознакомлении и подписки. Равносильно ли это трудовому договору? 7. Есть ли закон о стажировке или обучении на новом рабочем месте? Мне дали на стажировку два дня - это была больше стажировка в торговом зале. На изучение комп. И кассовых программ не было выделено времени. Ссылаются на то, что все инструкции есть в печатном и электронном виде, а также можно позвонить по телефону и спросить. Законна ли такая подача информации и обучение? Благодарю за терпение и ответы.