Как исправить ошибку в трудовой книжке без подтверждающих документов?
Вопрос №19705763
из г. Красногорск
опубликован 09.09.2022, 17:04
опубликован 09.09.2022, 17:04
На предыдущем месте работы в трудовой книжке сделана не верная запись (не указано, что работа была по совместительству). Никаких подтверждающих документов нет. Тот работодатель закрыт. Что делать, как внести исправления в трудовую книжку? Благодарю! Всем хорошего авходного!
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если информацию нельзя подтвердить сведениями из ПФР, то - в судебном порядке.
09.09.2022, 17:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
2 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Сведения в ПФР та организация не подавала. Получается, что эта запись стажа не дает... Никаких подтверждающих документов нет и не будет. Есть только трудовая с неверной записью, которая очень ненравиться текущему работодателю. Что делать?
09.09.2022, 17:19
Подтверждать стаж в судебном порядке.
09.09.2022, 17:22
Договор трудовой сохранился? Документы по расчету работодателя с вами? Собирать доказательства и обращаться в суд.
09.09.2022, 17:26
Нет никаких доказательств. Работала я там больше 4-х лет назад. Компания тогда же закрыта и спросить не с кого. А текущий работодатель обнаружил несоответствия только сейчас спустя 4 года и предъявляет притензии, что в трудовой недостоверная запись. А я не знаю, что теперь делать...
09.09.2022, 17:52
Это Вам кажется что доказательств нет.
Обратитесь к адвокату за консультацией.
Он и иск подготовит соответствующий, и даст направление деятельности в сборе доказательств.
09.09.2022, 17:55
Во-первых, если сам работодатель при приёме на работу не обнаружил чего-то, а по прошествии 4 лет что-то там обнаружил, то это ЕГО проблемы.
Вашими они могут быть только если Вы намеренно вводили работодателя в заблуждение при приёме на работу или совершили подлог с документами.
Во-вторых, надо начинать с Во-первых и если Вашего прямого умысла на подлог или подмену документов при приёме на работу нет, то предъявлять Вам нечего.
09.09.2022, 20:26
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 488
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 017
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 050
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Новосибирск
Шульга Л.А.
5
2 338
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красногорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Если запись в трудовую книжку о работе по совместительству, по месту основной работы не была сделана до его увольнения
Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?
Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Необходимо ли в трудовую книжку вписывать указание на то, что вторая работа - именно по совместительству?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут