Как исправить ошибку в трудовой книжке без подтверждающих документов?
опубликован 09.09.2022, 17:04
Если информацию нельзя подтвердить сведениями из ПФР, то - в судебном порядке.
2 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Сведения в ПФР та организация не подавала. Получается, что эта запись стажа не дает... Никаких подтверждающих документов нет и не будет. Есть только трудовая с неверной записью, которая очень ненравиться текущему работодателю. Что делать?
Подтверждать стаж в судебном порядке.
Договор трудовой сохранился? Документы по расчету работодателя с вами? Собирать доказательства и обращаться в суд.
Нет никаких доказательств. Работала я там больше 4-х лет назад. Компания тогда же закрыта и спросить не с кого. А текущий работодатель обнаружил несоответствия только сейчас спустя 4 года и предъявляет притензии, что в трудовой недостоверная запись. А я не знаю, что теперь делать...
Это Вам кажется что доказательств нет.
Обратитесь к адвокату за консультацией.
Он и иск подготовит соответствующий, и даст направление деятельности в сборе доказательств.
Во-первых, если сам работодатель при приёме на работу не обнаружил чего-то, а по прошествии 4 лет что-то там обнаружил, то это ЕГО проблемы.
Вашими они могут быть только если Вы намеренно вводили работодателя в заблуждение при приёме на работу или совершили подлог с документами.
Во-вторых, надо начинать с Во-первых и если Вашего прямого умысла на подлог или подмену документов при приёме на работу нет, то предъявлять Вам нечего.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красногорск
Похожие вопросы
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Если запись в трудовую книжку о работе по совместительству, по месту основной работы не была сделана до его увольнения
Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?
Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Необходимо ли в трудовую книжку вписывать указание на то, что вторая работа - именно по совместительству?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут