Вопросы по ежегодному отпуску после декретного отпуска при уходе за ребёнком до 3 лет и предоставляемым количеством дней в детском саду.

Вопрос №19709470 из г. Хабаровск
опубликован 11.09.2022, 08:55

Могу ли воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, после выхода с декретного отпуска, по уходу за ребёнком до 3 лет? если да то сколько дней предоставляется младшему воспитателю в детском саду.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Отпуск после декретного отпуска Сначала напомним базовые правила: все работающие граждане имеют право на ежегодный отдых, длительность очередного отпуска равна 28 календарным дням, для некоторых категорий работающих установлены более длительные отпуска, работодатель сам вправе вводить дополнительные отпуска для своих работников. Кодекс запрещает накладывать один отпуск на другой. Например, декретный отпуск и обычный не могут совпадать по времени. Женщина на свой выбор может уйти в очередной отпуск до декрета или сразу после него.

Руководитель не сможет сослаться на график отпусков, чтобы отказать женщине в отпуске после декрета. Право работницы гарантировано целым рядом норм ТК РФ: Глава 19 ТК РФ – закрепляет право на очередной оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления, Ст.255 ТК РФ – регламентирует порядок предоставления отпуска по БиР, Ст.260 ТК РФ – предоставляет право уйти в оплачиваемый отпуск перед или после декретного, независимо от графика отпусков и стажа работы в компании, Ст.127 ТК РФ – определяет порядок выдачи компенсации неиспользованного отпуска.

Источник: www.zarplata-online.ru

11.09.2022, 08:58

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29611 отзывов

Подлжен отпуск в полном обьеме.

Изучите ст.260 ТК РФ.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

11.09.2022, 08:57

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Студент из города Томск

4.5 1078 отзывов

Здравствуйте! Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!

11.09.2022, 09:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста