Вопросы по отпуску и оплате при сменном графике работы 2/2 в праздничные дни.
опубликован 12.09.2022, 00:39
Сменный график работы 2/2
Имею ли я права взять отпуск в январские праздники?
При таком графике работы в праздничные дни если выпадает смена как оплачиваются по закону?
1. Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. То есть отпуск: хочу и пойду-нет, по графику, утвержденному работодателем. Или только по договорённости с работодателем и переносом сроков с его согласия.
+
2. Оплата за праздничные дни: согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В праздничные дни двойная оплата. Отпуск имеете право взять.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Хотят заставить работать в праздники за обычную зарплату? Права работника в такой ситуации
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Оплата праздничных дней при работе с графиком сутки через двое или по 12 часов - разъяснение
Оплата труда работников сменного графика в официальные праздничные дни на не государственном предприятии
Оплачиваются ли праздничные дни и требуется ли отработка при графике работы 2/2, если смена выпадает на праздничный день?
Составление графика работы при праздничных днях в рабочий период
Регламентация отпуска при сменном графике работы - возможно ли уйти в отпуск в праздничные дни?
Может ли работодатель изменить график работы на день, ночь, отсыпной и выходной?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут