Как подать в суд на охранное предприятие за неуплату заработной платы.

Здравствуйте, Людмила. Как предусмотрено ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты. Исковое заявление должно соответствовать требованиям ст. 131 ГПК РФ. Помимо суммы невыплаченной заработной платы, Вы можете требовать также взыскания компенсации морального вреда. Если самостоятельно Вам затруднительно составить иск, можете обратиться к одному из юристов сайта. Помимо этого, чтобы упростить защиту своих интересов в суде, Вы предварительно можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда для привлечения работодателя к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ) за невыплату или неполную выплату заработной платы.

Здравствуйте. Собирайте доказательства и обращайтесь с иском. До этого можете подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, заявление в Следственный комитет.

Добрый день, смело обращайтесь в суд.

Здравствуйте. Будет зависеть от того, есть ли у Вас доказательства, что Вам начислена та зарплата, которую хотите взыскать. Если да - тогда необходимо подать заявление о выдаче судебного приказа, если же нет - только исковое заявление. Как заявления составлять - обучением этому юристы не занимаются, обращайтесь, составим..

Трудовой кодекс РФ предлагает несколько способов взыскания заработной платы: через комиссию по трудовым спорам, Трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. В одних случаях в суде нужно просить вынесение приказа о взыскании долгов (то же самое, что исполнительный лист). В других необходимо полноценное разбирательство.