Работник на почте разгружал товар на машине, сорвал спину и ушел на больничный. Будет ли это производственной травмой?

Вопрос №19711941 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 12.09.2022, 09:07

Такой вопрос, человек работает на почте, ему выдали машину развозить товар в которой должны находиться два человека, машина большая. Работодатель посадил только одного по причине, что у остальных работников здоровье не позволяет, хотя у того работника которому дали машину проблемы со спиной. Работник один поехал разгружать на машине товар в случае чего сорвал спину и ушёл на больничный, считается ли это производственной травмой?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Махачкала, стаж 22 годa

4.7 43159 отзывов

Евгений, Вам необходимо будет доказать факт того, что ваша травма получена именно в ходе производственных действий. Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью согласно ст. 227 ТК РФ. Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:

1 на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;

2 по дороге на работу или обратно в служебной машине;

3 во время командировки и по пути следования;

4 в период вахты и пр.

Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.

Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов.

12.09.2022, 09:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту