Уволенный работник в Казахстане - Допустимость работы в больничный срок
опубликован 22.07.2017, 11:29
В Казахстане если работодатель не дал на подпись работнику акт об увольнении в трехдневный срок по причине того что работник ушел на больничный с дня следующего за днем увольнения считается ли это уважительной причиной для работодателя.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 20 минут
Нахождение на больничном в любом случае является уважительной причиной когда работника, так и для работодателя.
Нахождение на больничном в любом случае является уважительной причиной когда работника, так и для работодателя.
Судом это будет рассмотрено как уважительная причина для работодателя или как нарушение процедуры увольнения с его стороны?
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 20 минут
Нарушение процедуры увольнения может быть установлено судом в том случае, если работник был уволен в период нахождения на больничном. В данном случае работника однозначно суд восстановит.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 453 Поиск Регистрация