Как быстро уволиться с работы без двухнедельной отработки в случае наличия особых обстоятельств?

Вопрос №1971666 из г. Ленинск-Кузнецкий
опубликован 22.10.2012, 12:32

Как срочно уволиться с работы по собственному желанию без двухнедельной отработки? Я нашла новое место работы и нужно выйти на работу через 1-2 дня, но я еще работаю на прежнем месте работы и заявление об увольнении по собственному желанию я не подавала. По каким основаниям, я могу расторгнуть трудовой договор с работодателем без предупреждения в письменной форме за 2 недели, если я работаю на частного предпринимателя, я разведена и воспитываю одна малолетнего ребенка? Имеют ли они право отказать мне в увольнении без отработки?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мещеряков Сергей Евгеньевич

Юрист Кемерово, стаж 27 лет

4.9 613 отзывов

Здравствуйте!

1. Статьёй 80 Трудового кодекса предусмотрены два основания расторжения трудового договора до истечения двухнедельного срока: по соглашению между работником и работодателем, а также в случае, когда заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения им работы.

Если соглашения достичь с работодателем не получается, укажите в заявлении уважительную причину, по которой невозможно продолжение работы. В судебной практике в качестве таких причин указываются переезд в другую местность, выход на пенсию, поступление в ВУЗ и т.п. Трудоустройство на другое место в качестве такой причины указывать не стоит.

2. То, что вы работаете на ИП, разведена и воспитываете малолетнего ребёнка - напрямую не может быть основанием досрочного увольнения. Но, на основе этих обстоятельств можно и причину подобрать.

22.10.2012, 17:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Коротков Владимир Вячеславович

Юрист из города Благовещенск, стаж 13 лет

5.0 552 отзывa

В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. В этом случае он обязан подать заявление об увольнении за две недели до самой даты увольнения.

В случае увольнения без отработки дата увольнения в заявлении должна совпадать с датой написания заявления.

Та же статья 77 гласит, что, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Особенно это удобно, если работник и работодатель взаимно заинтересованы в расторжении трудовых отношений.

Таким образом, по договоренности с работодателем работник может уволиться в тот же день.

22.10.2012, 12:39

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как быстро уволиться с работы без двухнедельной отработки в случае наличия особых обстоятельств?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы