Андрей
24.06.2016, 20:31
Проблема сохранности персональных данных при увольнении - можно ли забрать анкету от работодателя?
Читать ответы (1)
Сыну 16 лет. Устроился на работу промоутером. Получил листовки. На собеседовании заполнил анкету, где указал паспортные данные, телефон и адрес проживания. Я категорически против! Можно ли не возвращать листовки, а позвонить и отказаться от работы? И какие могут быть последствия от указанных личных данных в анкете?
Нет, конечно. Как работодатель узнает, что именно сын ему звонит, тем более как отразить без заявления увольнение работника? А выданное имущество - надо возвращать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация