Дискриминация беременных на работе - Руководитель требует увольнения и оказывает моральное давление

Вопрос №19724166 из г. Самара
опубликован 15.09.2022, 15:07

Руководитель узнал о моей беременности. Открыто заявляет, чтобы я уволилась. Оказывает на меня моральное давление. В разговоре со мной она всегда кричит и оскорбляет. В трудовой инспекции мое обращение не приняли, так как меня ещё не уволили, но на работу сообщили о том, что я обращалась. После этого отношение стало ещё хуже.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29637 отзывов

Ничего не пишите, обратитесь к врачу с просьбой выдать вам заключение о лёгком туде. См. Ст.254 тк рф. Обращение обязаны были принять, обратитесь через интернет приёмную в ГИТ или прокуратуру, обращение будет зарегистрировано и его обязаны будут рассмотреть.

Вас не могут уволить по инициативе работодателя.

15.09.2022, 15:42

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Уволить вас вообще не могу. Только при ликвидации предприятия. Даже если вы будете грубо нарушать трудовую дисциплину, вплоть до прогула на работе, работодатель бессилен. Напишите жалобу в прокуратуру, все равно отношения у вас с работодателем сошли на нет, просто не обращайте на него внимания.

15.09.2022, 15:26

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста