Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Луиза

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Грозный, 17.09.2022, 15:39

Бывший сотрудник требует выплаты заработной платы за учебный год сниженной часовой нагрузки - анализ правомерности жалобы в прокуратуру и соответствие законам труда

Вопрос №19730327 из г. Грозный
опубликован 17.09.2022, 15:39

Бывший сотрудник подал жалобу в прокуратуру с требованием заставить директора школы выплатить заработную плату за учебный год, в котором ему уменьшили часовую нагрузку с 18 часов до 8 часов. Уведомление было составлено не в срок по закону и с неправильной формулировкой. По ранее проведенной проверке Трудовой инспекцией выявлено нарушение о нарушении сроков и формулировки уведомления о снижении нагрузки (которую работник подписал). Работник уволен по статье в декабре 2021 года после 2 х выговоров. Проверка Трудовой инспекцией проведена в июне 2021 года. Снижение нагрузки было с августа 2020 года по май 2021 года. Должностное лицо заплатило штраф и повысило нагрузку до 18 часов с августа 2021 года. В сентябре 2022 года работник подал жалобу в прокуратуру с требованием выплатить ему за те сниженные 10 часов нагрузки, которые по табелю он не отрабатывал. Помогите, пожалуйста, как разобраться с этим вопросом и правомерно ли это. Желательно ссылки на законы. Заранее благодарю.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Согласно статьи 129 ТК РФ:Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы,

Если человек не отрабатывал 10 часов, то и нет оснований для выплаты. Такой позиции вы должны придерживаться.

17.09.2022, 15:46

Огромное спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 129. Основные понятия и определения

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Луиза, Вас вопрос требует подробного анализа. Обращайтесь к любому юристу, которого выберете, на сайте за платной консультацией.

17.09.2022, 15:43

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист из города Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

Если работник отработает меньше часов, чем установленная нагрузка за этот период, то будет иметь место недоработка по вине работодателя, поскольку он не обеспечил работника работой.

Так как работодатель не обеспечил работнику возможность выполнить норму рабочего времени, он обязан компенсировать работнику понесённые потери. Удачи.

17.09.2022, 15:45

Спасибо

Спросить юриста

Шаульский Вадим Сергеевич

Юрист из города Ульяновск, стаж 18 лет

4.8 781 отзыв

Луиза, не вдаваясь в подробности как бывший сотрудник прокуратуры могу Вам сказать, что прокуратура вправе провести любую проверку независимо от проверок Гострудинспекции, было бы желание, но делается это нечасто и обычно когда интересы целой группы людей затронуты. Причина - огромная загруженность в работе.

17.09.2022, 16:18

Спасибо

Спросить юриста

Луиза

Автор вопроса

1 отзыв

Насколько я знаю оплачиваются только отработанные часы. И если проверяла Трудовая инспекция, то по тому же вопросу прокуратура не имеет права проверять.

17.09.2022, 15:46

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Грозный

Похожие вопросы