Наглый начальник и угрозы увольнения - Как справиться с недобросовестным отношением в Call-центре?

Вопрос №1973314 из г. Екатеринбург
опубликован 23.10.2012, 10:18

Помогите разобраться! Мы с подругой работаем в Call-центре. Ее увольняют за плохую статистику, жалобы со стороны старших специалистов, жалоб коллег (которых на самом деле нет). Подруга сейчас в положении. Когда она об этом сказала начальнику он ее спросил За чем ты мне врешь? Она в недоумении от такого хамства. Так же начальник сказал, что если она не напишет заявление по собственному желанию, то ее уволят по статье, но статью не назвали. И сказали, что если уволят по статье, то она вообще не сможет больше работать, а трудовую сможет повесить в рамочку (!) А если по собственному и предоставит справку по беременности, то возможно найдут работу в этой организации, но в другой сфере.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белоусова Елена Николаевна

Юрист Нижний Тагил, стаж 21 год

5.0 136 отзывов

Здравствуйте. Пусть ваша подруга не вздумает увольняться по собственному желанию. пусть она обязательно предоставит вашему работодателю справку о беременности, и лучше, если она это сделает при свидетелях. В соответствии с действующим законодательством, беременных женщин запрещено увольнять по инициативе работодателя по любым основаниям вообще. Однако, по собственному желанию и соглашению сторон можно. Ваш работодатель знает об этом, поэтому и настаивает на собственном желании. Пусть принесет справку и идет на больничный. Поробуют уволить, пусть смело обращается в суд, точно восстановят. Нужна будет помощь в написании иск. заявления - обращайтесь. Удачи

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Наглый начальник и угрозы увольнения - Как справиться с недобросовестным отношением в Call-центре?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы