Действия работодателя - отправка сотрудников в отпуск или без оплаты во время ремонта. Что делать работникам?
опубликован 23.10.2012, 10:40
Уважаемая Варвара Васильевна, добрый день!
В данном случае имеет место простой по вине работодателя, в связи с этим подлежит применению норма части 1 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой время простоя (статья 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.Определение Верховного Суда РФ от 07.05.2010 N 51-В10-1
Работодатель обязан издать приказ о простое по его вине на период ремонта с 01.11. по 12.12.2012 г. с оплатой согласно ТК. Работники должны получить заработную плату за время простоя в размере 2/3 средней заработной платы.В случае нарушения Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию по трудовым спорам, либо в суд. Для составления необходимых документов, в случае необходимости получения подробной письменной консультации обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Правомерны ли действия администрации предприятия, если нет, то как поступить в этом случае работнику.
Работодатель отказался оплачивать проездные документы работника из-за смены билета - правомерно ли это?
Работодатель отправляет работника на заявку к 8.00.у работника на руках билет на 14.00.правомерны ли действия работодателя?
Требование работодателя написать заявление об уходе по собственному желанию из-за ликвидации моего рабочего места
Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца - что делать и как обратиться за положенной выплатой?
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут