На кого подать иск о моральном вреде на гендиректора (который уже не директор) или На эту организацию.
опубликован 19.09.2022, 18:23
На кого подать иск о моральном вреде на гендиректора (который уже не директор) или На эту организацию.
Работодатель - организация, а не ее руководитель.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Если вам нанес вред именно сотрудник, находящийся при исполнении должностных обязанностей, то у вас претензии должны быть к организации. Может быть вы уточните свой вопрос и укажите в чем же причина.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Кому подать в суд за задержку зарплаты в случае отсутствия перечисления денег на счет филиала организации?
Возможно ли объединение иска о моральном вреде и иска о материальном ущербе в одном процессе?
Неуполномоченный новый гендиректор ООО перевел деньги из компании без согласия учредителей и действующего руководителя
Как подать иск о моральном и материальном вреде?
Возможность подачи документов в органы местного самоуправления учредителем-гендиректором ООО без назначения доверенности
Как расторгнуть контракт с гендиректором ООО в условиях процедуры наблюдения и отсутствия финансирования
Как подать иск на ООО без указания бывшего гендиректора - проблемы с заработной платой и долгами
Как восстановить права после невыполнения договора о поставке материалов из-за смены директора?
Как подать второй иск без решения по моральному вреду, но с другим требованием?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут