Отработка после больничного при увольнении - что говорит закон?
опубликован 20.09.2022, 08:42
Елена, после больничного ничего отрабатывать не придется.
Двухнедельный срок перед увольнением не продлевается.
Закон не предусматривает двухнедельной отработки перед увольнением. Требование состоит в другом: работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Отработка при увольнении - с момента написания заявления или после больничного?
Как освободиться от работы после написания заявления на увольнение и отработки двух недель?
Порядок увольнения - Как будет рассчитываться оставшаяся отработка после больничного?
Начальница утверждает, что после закрытия больничного буду отрабатывать эти 4 дня.
Согласованное увольнение - считается ли больничный отработкой?
Я написала заявление на увольнение, мне сказали отработать две недели, если я пойду на больничный
Необходимость отработки двух недель после больничного при написании заявления на увольнение
Необходимость отработки 2 недель после больничного при подаче заявления на увольнение.
Что произойдет с отработкой после больничного при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут