Что произойдет с отработкой после больничного при увольнении?

Вопрос №12304691 из г. Владивосток
опубликован 19.03.2017, 03:20

При увольнении начальство сказала отрабатывать две недели, а если я пойду на больничный они будут считать эти дни или мне все таки прийдется отрабатывать после больничного.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вы обязаны не "отрабатывать", а уведомить работодателя об увольнении не менее чем за две недели. Но это не значит, что непременно должны эти две недели работать. Ни болезнь, ни отпуск на течение этого срока не повлияют. Даже в случае затянувшейся болезни (продолжающейся после желаемого дня увольнения) работодатель обязан в последний день (день увольнения) издать приказ об увольнении, выдать расчёт и трудовую, если работник своего заявления не отзывал. Ст. 84.1 ТК РФ

А больничный оплатить потом дополнительно уже после передачи его в бухгалтерию.

19.03.2017, 05:55

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Султакова Мария Игоревна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 37 отзывов

Здравствуйте! Если Вы уйдете на больничный на две недели, после написания заявления об увольнении, то отрабатывать эти две недели уже будет не нужно.

19.03.2017, 03:26

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат из города Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Здравствуйте Татьяна, да вы можете взять больничный, но больничный будет предоставлен максимум на 10 дней, вам придется доработать 4 дня после больничного. Но лучше всего будет попробовать договориться с работодателем уволиться без отработки.

19.03.2017, 03:50

Спросить юриста