Что произойдет с отработкой после больничного при увольнении?
Вопрос №12304691
из г. Владивосток
опубликован 19.03.2017, 03:20
опубликован 19.03.2017, 03:20
При увольнении начальство сказала отрабатывать две недели, а если я пойду на больничный они будут считать эти дни или мне все таки прийдется отрабатывать после больничного.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы обязаны не "отрабатывать", а уведомить работодателя об увольнении не менее чем за две недели. Но это не значит, что непременно должны эти две недели работать. Ни болезнь, ни отпуск на течение этого срока не повлияют. Даже в случае затянувшейся болезни (продолжающейся после желаемого дня увольнения) работодатель обязан в последний день (день увольнения) издать приказ об увольнении, выдать расчёт и трудовую, если работник своего заявления не отзывал. Ст. 84.1 ТК РФ
А больничный оплатить потом дополнительно уже после передачи его в бухгалтерию.
19.03.2017, 05:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Если Вы уйдете на больничный на две недели, после написания заявления об увольнении, то отрабатывать эти две недели уже будет не нужно.
19.03.2017, 03:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Здравствуйте Татьяна, да вы можете взять больничный, но больничный будет предоставлен максимум на 10 дней, вам придется доработать 4 дня после больничного. Но лучше всего будет попробовать договориться с работодателем уволиться без отработки.
19.03.2017, 03:50
Татьяна, время нахождения на больничном зачтется как отработка. Правда придется доработать 3-4 дня и ли попытаться договориться с работодателем.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого найлучшего!
22.03.2017, 10:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Включаются ли больничные дни в срок отработки двух недель после написания заявления на увольнение?
Я написала заявление на увольнение, мне сказали отработать две недели, если я пойду на больничный
Отработка после больничного при увольнении - что говорит закон?
Как освободиться от работы после написания заявления на увольнение и отработки двух недель?
Больничный лист на время отработки при увольнении
Скажите пожайлуста если я подала заявление на увольнение и через два дня заболела и взяла больничный
Отработка второй недели после больничного при увольнении - необходимо разобраться
Необходимость отработки двух недель после больничного при написании заявления на увольнение
Больничный влияет на рассмотрение заявления об увольнении или требуется отработка двух недель после его окончания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут