Работодатель вычел из заработной платы отпускные. Правомерно это? и на кокой документ мне ссылаться.?
опубликован 20.09.2022, 10:56
Я ушел через 6 месяцев работы, отпускные я получил не за три рабочих дня до отпуска, а спустя 4 дня и то наличными. Авансом не было уходом в отпуск, работодатель имеет право предоставить работнику отпуск на 14 кал. дня, так я и сделал 29 августа ушел и 12 сентября вышел.
Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени. Также нужно учитывать: был ли уплачен аванс, какая расчетная форма (за предыдущий месяц или за фактически отработанный период, и так далее).
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если Вам отпуск был предоставлен "авансом", то правильно вычел отпускные.
Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением. Не обязательно ссылаться на нормативно-правовую базу, квалификацию всему даст инспектор.
Я ушел через 6 месяцев работы, отпускные я получил не за три рабочих дня до отпуска, а спустя 4 дня и то наличными. Авансом не было уходом в отпуск, работодатель имеет право предоставить работнику отпуск на 14 кал. дня, так я и сделал 29 августа ушел и 12 сентября вышел.
Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени. Также нужно учитывать: был ли уплачен аванс, какая расчетная форма (за предыдущий месяц или за фактически отработанный период, и так далее).
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Вычет из зарплаты за спецодежду при увольнении - законность и способы возмещения
Работнику устанавили повышенный оклад и заработная плата начислялась по нему 2 месяца.
Работодатель удерживает отпускные из заработной платы - законно ли это?
Какую юридическую и административную ответственность она за это несет?
Заголовок - Иск о взыскании денежных средств от работодателя за просроченную зарплату и пособия по больничному
Трудовая инспекция вынесла предписание выплатить задолженную заработную плату и компенсацию за задержку.
Куда мне можно обратиться с жалобой на организацию-работодателя о выплате заработной платы и отпускных.
Работодатель не выплатил заработную плату и отпускные - какие меры принять?
Обязан ли работодатель письменно известить работника о составляющих начислениях и удержаниях выплаты отпускных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут