Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Челябинск, 20.09.2022, 13:37

Расчет рабочих дней при исполнении договора - учет выходных и круглосуточной работы – ссылка на закон.

Вопрос №19738870 из г. Курган
опубликован 20.09.2022, 13:37
Как считаются рабочие дни при исполнении условий договора в течении 3-х рабочих дней? Берутся ли в учет рабочих дней суббота, воскресенье, если организация работает ежедневно, круглосуточно (24 часа)? Нужна ссылка на нормы закона.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Вячеслав.

Как таковые рабочие дни упоминаются в статье 193 ГК РФ, но само понятие нигде не раскрывается.

При указании рабочих дней, в договоре обычно прописывают: какие дни стороны считают рабочими, со скольки, до скольки.

Если в договоре срок будет выражен в рабочих днях, но при судебном разбирательстве вдруг выяснится, что стороны вкладывали в данную формулировку совершенно разные понятия, арбитры сочтут, что по данному условию стороны не пришли к согласованию, и «перестанут его замечать». Т.е. будут рассматривать договоры так, как будто там вообще нет уточнений, какими днями «пользоваться» – рабочими, банковскими или календарными. И, скорее всего, примут решение руководствоваться положениями главы 11 ГК РФ и исчислять срок календарными днями (например, постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 8.02.2010 г. № 07 АП-10739/09 по делу № А 45-19984/2009)

20.09.2022, 13:50
Оценка автора вопроса:
Ответом удовлетворен.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

В смысле? А что в трудовом договоре у вас по поводу графика написано?

С уважением.

20.09.2022, 13:43
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Юридические услуги в Курган

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских