На сегодняшний день в Трудовом Кодексе действует ли Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы?
опубликован 23.10.2012, 17:56
Конечно действует!
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 минут
А почему не действует? Никто не отменял.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику, уволенному в связи с инвалидностью - обязаность работодателя
Скажите, этот день должен оплачиваться или это будет отпуск без сохранения заработной платы?
Оформленный больничный в последний день отпуска стал причиной отпуска без сохранения заработной платы
Возможно ли уйти в декрет после отпуска без сохранения заработной платы?
В трудовом кодексе прописывается, что отпуск без сохранения з/платы положен пенсионерам в количестве 14 дней.
Отказ работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы сотруднику-инвалиду и возможное количество
Отсутствие обязанности работодателя предоставить инвалиду отпуск без сохранения заработной платы в необходимое время
Есть ли в трудовом кодексе дни без сохранения заработной платы и без объяснения причин и без предоставления справок?
Не дожидаясь окончания отпуска он подает заявление об увольнении по собственному желанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут