Отказ работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы сотруднику-инвалиду и возможное количество дней отпуска по статье 128 ТК РФ
Вопрос №12012613
из г. Челябинск
опубликован 17.01.2017, 20:23
опубликован 17.01.2017, 20:23
Может ли работодатель отказать сотруднику инвалиду в отпуске без сохранения заработной платы. Отпуск без сохранения заработной платы положенный по ст 128 ТК РФ.И какое количество дней можно взять за один раз. В ст 128 положено 60 дней в году.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Не имеет право отказать в предоставлении отпуска. Обязан предоставить-работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году. Сколько дней использовать-по согласованию с работодателем. Многие берут этот отпуск в летний период.
17.01.2017, 20:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Не имеет права отказывать. Работодатель обязан предоставить в данном случае отпуск без сохранения заработной платы. Количество дней определяется по согласованию с работодателем.
17.01.2017, 20:36
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
В законе написано, что работодатель обязан предоставить отпуск инвалиду до 60 дней в году по заявлению. Значит отказать не имеет права. Ст. 128 ТК РФ.
17.01.2017, 22:52
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 167
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отпуск без сохранения заработной платы - длительность, категории граждан и права работодателя
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
На какой срок можно взять отпуск без содержания заработной платы и может-ли работодатель отказать в таком отпуске?
Уточнение соблюдения законодательства в отношении отпусков - количества, сроков и оплаты.
Работодатель отказал в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам - причины и объяснение
Пенсионер по выслуге лет хочет взять отпуск без сохранения ЗП - что говорит ТК РФ?
Скажите пожалуйста, может ли работодатель отказать в отпуске без сохранения зароботной платы (т.е за свой счет)!
Возможно ли взять безоплатный отпуск более 20 дней после основного отпуска для преподавателя учебного заведения?
Количество дней отпуска инвалидов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут