Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы сотруднику-инвалиду и возможное количество дней отпуска по статье 128 ТК РФ

Вопрос №12012613
17.01.2017, 20:23 • г. Челябинск

Может ли работодатель отказать сотруднику инвалиду в отпуске без сохранения заработной платы. Отпуск без сохранения заработной платы положенный по ст 128 ТК РФ.И какое количество дней можно взять за один раз. В ст 128 положено 60 дней в году.

Читать ответы (3)
Заработная плата
Сотрудники в отпуске без сохранения заработной платы
Отпуск без сохранения заработной
Ответы на вопрос (3):

Не имеет права отказывать. Работодатель обязан предоставить в данном случае отпуск без сохранения заработной платы. Количество дней определяется по согласованию с работодателем.

Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Спросить юриста

Здравствуйте! Не имеет право отказать в предоставлении отпуска. Обязан предоставить-работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году. Сколько дней использовать-по согласованию с работодателем. Многие берут этот отпуск в летний период.

Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Спросить юриста

В законе написано, что работодатель обязан предоставить отпуск инвалиду до 60 дней в году по заявлению. Значит отказать не имеет права. Ст. 128 ТК РФ.

Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.
Спросить юриста
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 453 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 774 отзывa
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8 24 165 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5 427 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
4.6 654 отзывa
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться