Необходимость внесения записей о переименовании Негосударственного образовательного учреждения в трудовые книжки (договорах)

Вопрос №1974775 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.10.2012, 19:58

У нас вопрос-нужно ли делать записи в трудовых книжках (договорах) о переименовании Негосударственного образовательного учреждения в новое название (с 2003 года) Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования? Особенно, если эта запись есть в преамбуле к Уставу? Опирается она не на приказ, а на Протокол Решения Совета Директоров. Этого не сделали ранее, но с 2003 года организация работает под этим названием. Что делать то?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Конечно нужно! Если будет расхождение в названии организации при приеме и увольнении, ПФ РФ запись будет признана недействительной. П.3.2. раздела 3 "Инструкции по заполнению трудовых книжек", утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69: "Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер".

Даже если не сделали этого ранее, необходимо сейчас внести такие записи в трудовые книжки работников.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость внесения записей о переименовании Негосударственного образовательного учреждения в трудовые книжки (договорах)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы