19.03.2015, 14:22
ответ на вопрос № 6348673
В Вашей ситуации, на мой взгляд, лучше срочно обратиться в Государственную инспекцию труда, четко и, по возможности, кратко изложив ситуацию (ул.Зои Космодемьянской, д.28А). К заявлению приложите все имеющиеся подтверждения получения Вами зарплаты в соответствующем объеме, копию трудового договора....
При подобном увольнении следует все четко просчитывать - представлять профсоюзу копию приказа об увольнении работника следует не ранее чем за месяц, и...
Ваша ошибка в том, что первый раз Вы должны были известить профсоюз раньше, чем за два месяца до даты предполагаемого увольнения (ст.82 ТК РФ - не ...
Ст.82 ТК РФ обязывает работодателя при принятии решения о сокращении численности или штата работников сообщить профсоюзу о возможном расторжении трудо...