С какого момента при неисполнении обязательств, а именно, отработки в течение 3 лет, рассторгается трехсторонний договор (заказчик-работодатель-гражданин) о целевом обучении?
Каким образом (каким документом?) подтверждается расторжение, как его возможно получить?
P.S. Договор заключен после 2019 г.
Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681
"О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"
16. Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме. Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, о расторжении договора о целевом обучении.
Заключается дополнительное соглашение о расторжении договора по соглашению сторон. Настоящее Дополнительное соглашение составляется по по одному экземпляру для каждой из Сторон и является неотъемлемой частью Договора.
Спросить
