Понесёт ли работодатель какие убытки в виде штрафов (возможно какие-то отчёты подавались бухгалтерией не правильно из-за этого?)
Вопрос №19755969
из г. Кемерово
опубликован 23.09.2022, 08:55
опубликован 23.09.2022, 08:55
Устраивалась на работу была в браке, есть ребёнок. Развелась и не сказала на работе, фамилию не меняла. В трудовом договоре прописано сообщать о смене персональных данных. Продолжаю работать уже несколько лет. Понесёт ли работодатель какие убытки в виде штрафов (возможно какие-то отчёты подавались бухгалтерией не правильно из-за этого?) Если буду увольняться об этом узнают все равно или нет?
Читать ответы (0)
Похожие вопросы
Собираюсь менять фамилию - нужно ли уведомлять работодателя и возможные проблемы при продлении ГПХ договора
Может ли смена фамилии на работе скрыть привлечение к уголовной ответственности без судимости?
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Нужно ли доказывать цепочку изменений фамилии при смене на девичью после двух браков и на какую фамилию будет выдан
Как предоставить документы о смене фамилии при подаче заявления на загранпаспорт
Что делать, если на прежней работе не изменила персональные данные и уволилась?\nКак устроиться на новую работу
Несообщение сотрудницы о смене фамилии после брака - последствия для работодателя
Формирование заголовка:\nВопрос изменения фамилии в трудовой после развода - возможно ли основываться на свидетельстве о разводе?
Условия приема на работу в дискаунтере - грузчик на ГПХ или трудовой договор?.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут