Имею ли я право взять отпуск за период работы 2000-2001 гг в июле на 20 дней и в августе на 16 дней?

Вопрос №19764 из г. Москва
опубликован 13.06.2001, 10:56

Я работаю в бюджетной организации с мая 1998 года. У меня двое детей 9-ти и 6-ти лет. Отпуск за период работы с 1998-1999 гг брала в августе 1998 г. (оплачен был полностью). Последующий очередной отпуск тоже в августе. Отпуска в организации проходят в основном в летний период - такова специфика работы. Отпуска по 36 рабочих дней. Все предыдущие отгуляла полностью. Имею ли я право взять отпуск за период работы 2000-2001 гг в июле на 20 дней и в августе на 16 дней? Вправе ли бухгалтерия не оплатить мне отпуск полностью? Какими документами я могу опелировать для полной оплаты отпуска? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фролов Алексей Вячеславович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 2 годa

5.0 23 отзывa

Уважаемая Елена!

Если в министерстве, на которое замыкается Ваша организация нет нормативного акта о порядке предоставлении отпусков, то в соотвествии с постановлением народого комиссариата труда СССР от 30 апреля 1930 года и статьей 96 КЗоТ РСФСР з/п за ВСЕ время отпуска выплачивается не поздее дня предшествующему началу отпуска.

Что касается возможности разбития отпуска на части, то данный вопрос КЗоТ относит к договорным отношениям работодателя и работника (одновремено данный вопрос может быть урегулирован в отроаслевом договоре или коллективном договоре).

В любом случае убывая в отпуск на 20 дней Вам должны выплатить з/п за все время нахождения в отпуске

15.06.2001, 17:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 2 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация