Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?
опубликован 27.06.2008, 17:10
У меня на работе работник берет очередной отпуск за 2005-2006 период работы в 2008 году, работает он у нас в организации 12 лет в должности дворника. В 2007 году принят коллективный договор на 2007-2010 г.г. где есть пункт 2.6.1. " имеющим стаж работы в организации свеше 10 лет до 15 лет (включительно) - предоставлять 2 рабочих дня дополнительного оплачиваемого отпуска.
Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?
Формально - нет. Правило введено в 2007г., сответственно, только начиная с этого периода предоставляется такой дополнительный отпуск. Кроме того, на те приоды, за которые предоставляются отпуска, у работника, судя по вопросу, отсутствовало право на такой отпуск, даже если в колдоговоре будет указано на распространение этого правила при предоставлении отпусков, ранее своевременно не представленных - не хватает оговоренного трудового стажа по состоянию на тот период.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Могу ли я выйти досрочно на пенсию после 2-летней службы в армии и работы в ФСИН и МВД?
Компенсация отпуска для работника за период работы 2006-2009 гг. и расчет зарплаты
Компенсация отпуска при увольнении - возможность получения компенсации за неотгуленные отпуска в период 2006-2009 гг.
Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут