Новопринятая на работу беременная женщина задается вопросом о получении БИР и пособий

Вопрос №19772230 из г. Казань
опубликован 25.09.2022, 16:25

Только устроилась официально. И оказалась беременна. Планирую проработать до декрета. С минимальной ставкой 16500₽. Получу ли я БИР? И сколько? Расчитают ли мне пособия до 1.5 лет по минимальной ставке с ПФР? Или с соцзащиты.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, Алина! Получите скорее всего минимальный размер пособия по месту работы от ФСС. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2020-2021 календарные годы. А т.к. в этот период заработков нет, то будет минимальный размер пособия: 15279*24/730, где 15279 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде.

25.09.2022, 16:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте.

Когда у трудящейся не было заработка в годах, предшествующих году декрета, рассчитать выплаты по беременности необходимо исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

На практике возможны случаи, когда у работающей женщины страховой стаж на момент беременности не превышает 6 месяцев. В этой ситуации расчет суммы декретных производят в размере не более МРОТ за календарный месяц отпуска.

То есть, если пособие из фактического заработка менее МРОТ за месяц, выплачивают его, а если больше – начисляют МРОТ.

При расчете среднего фактического заработка за день из количества дней расчетного периода исключают:

период больничного;

отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком;

периоды освобождения от работы с сохранением зарплаты, на которую не начисляют взносы.

25.09.2022, 16:34

Спросить юриста