Имеет ли право работодатель в принудительном порядке заставлять делить отпуска как удобно ему

Вопрос №1977255 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.10.2012, 22:21

Имеет ли право работодатель в принудительном порядке заставлять делить отпуска как удобно ему, и давать проценты в которые мы должны уложиться деля отпуск, на летние месяцы даёт такой маленький % по которому мы можем взять летом всего 9 дней, а остальные 19 дней, только зимой (апрель, май,сентябрь, октябрь) то же считаются летними, зарплаты у нас небольшие поэтому ме не можем позволить себе отдых за границей зимой, а теперь ещё и летом никуда не поедешь на 9 дней, отпускных не хватит, ответьте на мой вопрос прав ли наш отдел кадров по по поводу наших отпусков?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

ТК РФ - Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Если вы не согласны, то и не пишите никаких заявлений.

24.10.2012, 22:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель в принудительном порядке заставлять делить отпуска как удобно ему

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы