Мама с отпуска в больнице с ребенком - стоит ли ждать оплаты больничного?

Вопрос №19775987 из г. Пермь
опубликован 26.09.2022, 09:04

Прилетели с отдыха, ребёнку (3 года) стало плохо, положили в инфекционное отделение с ротовирусом. Оплатят ли мне больничный, так как я получила отпускные за 28 дней и официально считаюсь в отпуске.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, Мария! Нет, т.к. согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника, а не его ребенка. Так что у Вас будет продолжаться отпуск и будут выплачивать отпускные. На период болезни ребенка больничные не выплачиваются, т.к. за Вами уже сохраняется средний заработок в форме отпускных согласно требованиям Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922). Два средних заработка не будут выплачивать: если оформите и сдадите больничный, то отпускные сминисуют, т.к. их выплата не предусмотрена, если за работником сохраняется средний заработок. Отпуск продлевать тоже. Выше ответил.

26.09.2022, 10:47

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Малюта Оксана Сергеевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.6 2433 отзыва

Здравствуйте. Листок нетрудоспособности должен вам выдаваться и оплачивается соответственно со дня, когда вы должны приступить к работе (То есть после окончания отпуска), так как больничный по уходу за ребенком, приходящийся на время вашего отпуска, не оплачивается. Отпуск при этом не продлевается и не переносится. Ст. 124 ТК РФ, Письмо Минтруда от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1

26.09.2022, 09:06

Спросить юриста