Как найти решение, когда фирма отправляет на неоплачиваемый отпуск, а у тебя есть трое детей, которые нуждаются в поддержке и образовании?
опубликован 25.10.2012, 17:12
В фирме проблемы, приняли решение отправить меня в неоплачиваемый отпуск. У меня трое дитей (19,16,9 лет), все трое учатся. Соответственно, без работы мне оставаться никак нельзя. Что можно сделать в этой ситуации?
Наталья, добрый вечер.
Отвечаю.
Делайте две вещи.
1. Срочно ищите работу.
2. Не пишите никаких заявлений на отпуск без содержания и аккуратно ходите на работу. Не опаздывайте, уходите вовремя, старайтесь не получить дисциплинарного взыскания.
Если часть вашей зарплаты в "конверте", то ищите работу в два раза интенсивнее. Потому как ждать реально следует только "белую" часть. А в "конверте" - считайте подарком от фирмы. Дадут - хорошо. Не дадут - отдельная тема.
С Уважением, Олег Ионович.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Добрый день Наталья, то что у фирмы проблемы это Вас не касается если Вы не хотите в этот отпуск уходить главное ничего не подписывайте и исправно ходите на работу ну а если работодатель Вас попытается уволить, тогда обращайтесь к нам будем решать эту проблему.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?
Можно ли взять неоплачиваемый отпуск на уход за инвалидом после достижения им 18 лет?
Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?
Как решить конфликт с подругой и закрыть фирму после неоплачиваемого отпуска и незаконного увольнения?
Работодатель хочет отправить беременную сотрудницу в неоплачиваемый отпуск - каковы права женщины?
Частная фирма отказывается оплачивать ученический отпуск и отказывается принимать документы - история с выходом на работу
Обещание работы не сдержано - как справиться с неправомерными обвинениями и потерей дохода
Наш директор считает, что коммерческая структура необязана соблюдать трудовой кодекс.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут