Массовое сокращение штатов на предприятии - изменения для бухгалтеров и их права при отказе от новых условий работы
опубликован 25.10.2012, 21:34
На предприятии массовое сокращение штатов, которое коснулось и бухгалтеров. Выданы уведомления о сокращении должностей бухгалтеров (перевод на аутсорсинг). В течение 2-х месяцев с момента вручения уведомлений предложена работа на другом предприятии (др. юр. лицо), с понижением должности (был зам. предлагают рядовым и пр.), понижением окладов на 25% и увеличением объема работ. Если работник отказывается от этих предложений, то сохраняется ли за ним право на получение всех выплат положенных при сокращении? Какие законные уловки существуют для работодателя в данной ситуации?
То-ли работодатель бредит, то-ли вы чего-то не понимаете... ?
Работнику, получившему уведомление о сокращении его должности, обязаны предлагать все вакансии у этого работодателя (вплоть до уборщицы).
Предложение должностей у иного работодателя никак не может быть законным.
ваш вопрос
- Законен ли отказ в увольнении по сокращению штатов, если работника не устроили предложения работодателя?
- очень странен.
Работодатель в самый последний день может отменить приказ о сокращении штата, в этом случае работники продолжают работать как ни в чем ни бывало.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Несоответствие вакантных должностей при сокращении штата - законность повторного уведомления
Правомерность действий работодателя и возможности восстановления в суде при сокращении должности - что делать работнику?
При сокращении штата было предложено: перейти путем перевода на другое дочернее предприятие, либо уволиться по сокращению ст.
Законность действий работодателя при уведомлении о сокращении должности и последующей отмене увольнения
Вопросы правомерности сокращения ведущих бухгалтеров и предложения должностей, не соответствующих квалификации.
Возможность написания рапорта по сокращению до окончания уведомления о выплатах - есть ли такая возможность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут