Вопросы об отпуске и увольнении - ответы и рекомендации
опубликован 30.09.2022, 11:46
С 13 августа 2020 устроился на работу, в 2022 году отгулял 3 недели, ещё неделя есть. Можно ли уволиться с работы не отрабатывая 14 дней, если у меня ещё неделя отпуска есть, и как я могу получить трудовую на руки?
Заявление на отпуск одновременно с заявлением на увольнение. А в конце отпуска на больничный. При увольнении должны рассчитать в тот же день и выдать трудовую.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Вы должны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения. Можете в отпуске написать заявление на увольнение. Вас могут уволить и за один денью. Трудовую книжку получите в последний день вашей работы с расчетом.
Об увольнении за 14 дней, вы, должны, предуппедитить не менее, чем за 14 дней. Сюда входит больничеый и отгулы.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Можно ли получить отпуск за следующий год, если есть неиспользованные дни отпуска в текущем году?
Грозятся испортить мне трудовую, если я не отработаю 2 недели подряд.
Вопросы отпуска и выплаты - что нужно знать работникам в России?
Вопросы об отпуске без содержания в 2021 и 2022 году при увольнении
Как расчитать отпуск для помощника воспитателя в детском саду
Какое количество отпуска можно взять перед декретным после деления отпусков на две части?
Возможно ли взять два отпуска за год, работая с марта 2020 года?
Могу ли я идти и расчитывать на оплачиваемый ежегодный отпуск в августе 2010 т.к. проработала год после последнего отпуска?