Беременность на работе - борьба за декретные и выбор между увольнением и ожиданием выплат от государства.
опубликован 02.10.2022, 17:09
Здравствуйте. Если вы уволитесь, то пособие по беременности и родам не получите. Увольняться вам нельзя. В 30 недель принесете больничный и уйдете в отпуск. Работодателю напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. После окончания отпуска по беременности и родам пишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель обязан подать документы для выплат в ФСС. Ст. 3 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Добрый вечер Екатерина!
Работадатель Вас понуждает уволиться по собственному желанию?
Екатерина, не увольняйтесь, зачем Вам это? Не рада начальница - это ее проблемы...
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как получить декретные выплаты, работая неофициально и находясь в положении?
Работодатель отказывается выплатить декретные - как долго ждать и как требовать их выплату?
Гражданин государства А. - судьба и ответственность за преступление в государстве Б.
Как получить декретные выплаты при трудоустройстве в компанию по микрозаймам во время беременности
Как получать детские пособия от государства в Волгограде до 1,5 лет, будучи на декретном отпуске?
Выплата декретных и родовых - какие привилегии имеет беременная индивидуальный предприниматель?
Как получить выплаты декретных, если работодатель отказывается платить за беременность?
Правовые принципы распространения обязательств из международных договоров на третьи государства
Как принять решение о декретном отпуске при объявлении предприятия банкротом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут