Как уйти из Вневедомственной охраны без плохой статьи в условиях частичной мобилизации?

Никаких особых распоряжений про вневедомственную охрану не было. На вас полностью распространяются нормы Трудового Кодекса РФ. 2-х недельная отработка - и являетесь уволенным по закону.

Федеральный Закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ" никаких указаний про вневедомственную охрану не содержит вовсе.

Добрый день! Положения Трудового кодекса РФ не отменены, не изменены в связи Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вам бред говорят, у Вас даже не госслужба или военная служба.

Рапорт в простой форме об увольнении.

При этом бездарь юрист здесь указал указ Президента, хотя он не применяется здесь абсолютно.

Жалуйтесь в прокуратуру в данном случае.

- см. ст. 80 ТК РФ, Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 2 августа 2018 г. № 350 “Об утверждении Порядка оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, увольнением со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и исключением из реестра лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции”

Здравствуйте.

Вы служите во вневедомственной охране Росгвардии, поэтому вы не являетесь военнослужащим. Вольнонаемным или аттестованным сотрудником со спецзванием, но никак не военнослужащим.

Указом Президента Российской Федерации "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" от 21 сентября 2022 г. действительно установлены ограничения для увольнения, но только для военнослужащих и граждан, призыванных на военную службу по мобилизации.

То есть, на вас этот Указ Президента РФ не распространяется. Вы можете уволиться по собственному желанию. Командующий округом не может своим приказом ограничить ваше конституционное право на труд и увольнение, поэтому, полагаю, что вас вводят в заблуждение.

Написано, что командующим округом это приказал!