Работа слесаря по ремонту оборудования котельных на нефтегазовом промысле - возможна ли доплата за вредность?

Здравствуйте, Валерий Леонидович. Классификация вредных условий труда определена ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О специальной оценке условий труда". Роструд (Госинспекция труда) также официально разъяснил, что к вредным условиям труда относятся условия среды и трудового процесса, воздействие которых на работающего в определенных условиях может вызвать профессиональное заболевание, снижение работоспособности, привести к нарушению здоровья потомства. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работник, занятый на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на определенные выплаты, компенсирующие работу в условиях, отличных от нормальных, льготную пенсию и на другие условия, которые должны быть установлены в трудовом договоре работника. Как предусмотрено ст. 147 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Однако, в соответствии со ст. 209 ТК РФ, должна быть проведена государственная экспертиза условий труда, т.е. оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда. Судя по Вашим пояснениям, Ваша работа вполне может относиться к "вредным" условиям труда. Если же соответствующая экспертиза не проводилась, Вам не доплачивают, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.