Директор сообщила об увольнении во время болезни - законно ли это?
опубликован 04.10.2022, 09:21
Здравствуйте. Без вашего согласия не можете это сделать. Кадровая процедура, в ходе которой часть работников выводится за штат, называется аутстаффингом. По сути, это перевод персонала к другому работодателю, который возьмет на себя урегулирование всех вопросов с оплатой труда, налогами и т.д Вывод работников за штат путем аутстаффинга подразумевает сначала расторжение трудовых договоров по прежнему месту работы. Обычно это оформляется как сокращение штата. После этого договоры заключаются уже с новым работодателем, делается запись в трудовую и т.д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Долгопрудный
Похожие вопросы
Может ли директор законно уволить на больничном сотрудника с онкологией?
Ввод финансового директора в штат - возможен ли без генерального директора?
Администрация нарушила свои обещания? Учитель не получил премию, хотя выполнял дополнительные обязанности
Должно ли быть отработано две недели после написания заявления об увольнении с собственного желания?
Угроза увольнения за больничный - законность действий работодателя
Уволен за штат по приходе с отпуска - как поступить в данной ситуации?
Уволили в отпуске - что делать и как защитить свою зарплату?
Работник без выплаты зарплаты и больничных - крушение системы трудовых отношений
Отказ в оплате больничного при пересечении с отпуском - закономерные действия или нарушение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут