Перевод в статус старшего воспитателя без согласия - возможность и правомерность по приказу о производственной необходимости

Нет, только с его письменного согласия.

С уважением.

Только с письменного согласия - в соответствии с нормами ТК РФ.

Здравствуйте! Вас могут переместить работать на другую должность без Вашего согласия,

Поскольку у Вас не изменились условия трудового договора, а перемещение у того же работодателя на другое рабочее место, то работодатель вправе не получать Вашего согласия.

Статья 72.1 Трудового кодекса РФ. Перевод на другую работу. Перемещение. Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Однако если у вас это не прописано в трудовом договоре, то вас обязаны перевести с вашего согласия.