Может ли новый глава сельского поселения уволить заместителя, назначенного прежним главой?

Вопрос №19821520 из г. Красноярск
опубликован 06.10.2022, 03:34

Может ли новый глава сельского поселения после избрания уволить заместителя, который был назначен прежним главой сельского поселения, мотивируя положением в котором прописано, что заместитель назначается на период полномочий прежнего главы?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13478 отзывов

Здравствуйте, Галина. Вполне может, он является председателем представительного органа, на которого возлагается исполнение полномочий местной администрации указанного поселения. В соответствии со ст. 36 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" , он издает в пределах своих полномочий правовые акты, подписывает и обнародует в порядке, установленном уставом муниципального образования, нормативные правовые акты, принятые представительным органом муниципального образования. Тем более, что прежний заместитель был назначен лишь на период полномочий прежнего главы.

06.10.2022, 03:53

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 349.6. Особенности регулирования труда работников государственных органов, органов местного самоуправления

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3334 отзывa

Может уволить это его право.

06.10.2022, 03:46

Спросить юриста

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

А если заместитель не захочет добровольно уволиться?

06.10.2022, 03:47

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13478 отзывов

Будет уволен по "статье". Он-же на время работы "главы" был "трудоустроен", т.е. у него срочный трудовой договор (контракт). На работников государственных органов, органов местного самоуправления распространяется действие трудового законодательства (ст. 349.6 ТК РФ). В соответствии со ст. 79 ТК РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

06.10.2022, 04:11

Спросить юриста