Каким образом я могу уволиться без отработки двух недель. Спасибо.
24.05.2001, 09:16 • г. Москва
Каким образом я могу уволиться без отработки двух недель. Спасибо.
Ст. 31 КЗоТ РФ предусматривает два срока предупреждения: 1) Поданное работником заявление может не содержать указания на конкретный срок и мотивы увольнения. Тогда действует двухнедельный срок с момента подачи заявления; 2) Если же в заявлении работник указывает уважительные причины
увольнения, в силу которых он не может продолжить работу, и представляет одновременно соответствующие доказательства, то трудовой договор расторгается в тот срок, о котором просит работник.
Поскольку согласно ч. 4 ст. 31 КЗоТ РФ по договоренности между работником и администрацией трудовой договор (контракт) может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, то увольнение работника по договоренности может быть и немедленным.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация
